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吴兴区区基层党组织发力招才引智
来源:  2018/3/14 11:27:01
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    社区引进美国普渡大学教授。这样的趣事日前就发生在我区朝阳街道红丰社区。“朱宇教授的父母住在我们社区,我们通过老人将区里的人才政策和发展情况传达给他,后来在他回来探亲的时候又当面交流了几次,增加了他对吴兴发展的信心,促成了这次引进。”红丰社区相关负责人说,朱宇教授去年成功入选了省“千人计划”。

    治政兴业,人才为先。吴兴区牢固树立人才优先发展理念,全面实施创新驱动发展战略,不断集聚人才引领创新发展。“各乡镇、街道不断研究新情况、解决新问题、完善新政策,把高端智力引进作为推动当地经济社会发展的重要途径,依托‘千人计划’‘南太湖精英计划’等重大人才工程,积极采取措施,招才引智工作取得了明显成效。”吴兴区人力社保局相关负责人介绍说。

    近年来,吴兴区各乡镇、街道进一步落实党管人才职责、不断强化党建引领、提振人才工程,推动人才前来就业创业。月河街道建立海外留学人员库,目前已有在库海外博士15人;龙泉街道在现有人才中建立“人才联盟”,去年共引进大学本科以上人才12人;道场乡逐步从“乡内找”向“乡外挖”转变,去年主动联系对接培训中心和院校5次,对接人才9次;八里店镇通过开展“地毯式排摸、多渠道引育、全方位培养”,去年入选省“千人计划”人才1人、省海外工程师1人、入选“南太湖精英计划”领军型创业创新团队和人才项目15个……截至目前,全区已累计引进和培育国家“千人计划”人才19名、省“千人计划”人才28名、“南太湖精英计划”项目153个。

    据了解,吴兴区将继续坚持“人才资源是第一资源”的原则,以人才引领创新,不断释放人才红利、科技效益和产业动力。“我们将设立西北、华南、华东、东北等6个人才引育办公室,并将乡镇工作人员充实到招引人才队伍,全力提供优质、快捷的服务。”吴兴区人力社保局人力资源开发管理办公室相关负责人说,乡镇、街道今年将重点瞄准海外高层次人才的招引,逐步建立完整的人才数据库,当好与海外人才“联络员”,宣传吴兴的引才政策,推动他们早日回到家乡来创新创业,共同推动家乡的发展。

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