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在“两山”理念指引下奋进前行——浙江生态文明干部学院成立一周年纪实
  

    1011日,浙江生态文明干部学院迎来了首个中央党校(国家行政学院)厅局级干部进修班。培训期间,学员们实地走访了安吉县余村和黄杜村、长兴县水口乡、德清县莫干山镇等地,亲身体验了习近平生态文明思想在湖州的生动实践,还结合所见所闻和当地党员干部进行了深入交流。

    
这只是学院承接承办的众多班次中的一个,“现场观摩讲解、学员感悟交流、教师总结提升”的特色化体验式教学模式,吸引了一批又一批学员。

    
今天,浙江生态文明干部学院迎来了一周岁生日。这一年来,颇具特色的教学、雄厚的优质师资、精品课程和现场教学基地,让学院知名度、影响力不断扩大,收获了满满的认可。今年6月,学院被中组部列为全国党员教育培训示范基地并授牌, 10月被列为G60科创走廊生态文明教育培养基地。

    坚持生态为本走特色发展之路

    作为“两山”理念诞生地、“美丽乡村”发源地,湖州在生态文明建设方面有着义不容辞的责任。在这份沉甸甸的责任里,浙江生态文明干部学院发挥着学习研究、宣传贯彻和引领推动的重要作用。

    
自创办之初,学院便以研究生态文明理论、传播生态文明理念、推广生态文明经验、指导生态文明实践为己任,承担着组织生态文明建设专题培训、开展生态文明建设理论研究等职责,着力打造党员干部学习践行“两山”理念的主阵地、宣传推广生态文明建设经验的主窗口。

    
学院通过构建契合时代要求、彰显生态特色的教学体系,设计开发了60余门精品课程,编撰了系列配套教材,先后培育了“美丽乡村建设”“乡村振兴”“生态经济”“社会治理”等品牌班次,满足了不同地域、不同层次、不同类别的学员需求。据统计,截至目前,学院共承接承办中央党校(国家行政学院)、国家生态环境部、国家商务部、国家文化与旅游部等中央机关、国家部委和24个省区市专题培训班170余期,培训党员干部达1万余人次。

坚持追求卓越走高质办学之路

    
办学质量是一个学院的生命所在。

    
一年来,学院把建设发展放到新时代生态文明建设的大背景中来定位和思考,坚持立足浙江、面向全国、放眼世界,不断拉高标杆、提高站位,着力加强师资建设、基地建设和学科建设,提高整体办学质量。

    
选优配强生态文明教研专业力量是保证高品质教学的基础。“我们通过全面实施‘名师工程’和建立与国家部委等的良好合作方式,着力引进培育生态文明方面的高层次专家人才。目前学院共有专职教师31名,多渠道柔性引进高层次师资50余名。”学院有关负责人表示。“同时,通过跟班学习、导师帮带、集中培训、蹲点调研、外派学习、挂职锻炼等形式,针对性提高中青年教师业务水平。”

    
在学院的教学过程中,最受学员欢迎的当属现场教学,而这,也是学院教学的主要特色。为了办好现场教学,学院推出了“长廊计划”,突出“生态+”品牌特色,充分整合三所分院资源力量,打磨提升安吉余村、德清莫干山、长兴水口乡等20余个生态文明现场教学“名基地”,形成了覆盖乡村振兴、绿色制造、全域旅游、社会治理等方面的教学基地集群,使现场教学成为教育干部的主渠道。同时,学院还以“习总书记来湖考察足迹”为主线,设计开发了余村、黄杜村、南太湖等多条精品线路。

    坚持海纳百川走打响品牌之路

    “过去的一年,学院把开放作为办院之要,推动生态文明理论研究、价值传播、实践经验走出湖州、走出浙江、走向全国,着力搭建起生态文明理论研究、价值传播、共建共享的重要平台。”市委组织部相关负责人介绍说。据统计,自学院创办以来,新华社《国内动态清样》、中国日报、人民网、中国组织人事报、浙江日报等中央和省级媒体先后集中报道学院教学办学经验。

    
学院把放眼全国、合作联动和各取所长、优势互补进行有机结合,不仅建立与中央党校(国家行政学院)、中浦院、浙江省委党校以及清华、北大、复旦、浙大等知名院校的合作关系,加强了人才、项目、学科的互动交流,还注重加强与省内红船干部学院、四明山干部学院、义乌干部学院等三所干部学院的合作,探索跨区域联合办班,充分发挥各地资源优势和特色优势,加强现场教学基地的联动,发挥集群效应,扩大整体影响。

    
此外,学院还建立了全媒体宣传平台,开辟了学院门户网站、微信公众号、《生态文明》季刊、生态文明专题数据库,不断扩大学院知名度美誉度影响力。

    
乘风破浪正当时,勇立潮头谱新篇。浙江生态文明干部学院将始终坚持以“两山”理念为指引,突出生态文明这一最大特色,牢牢把准办学方向,充分发挥办学优势,不断提高办学质量,向着全国一流干部学院的目标奋力前行!

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