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南浔区实施“港湾工程”推进人才工作
  

浙江在线-浙江组工网1122日讯(通讯员 张杨震)今年以来,浙江省湖州市南浔区牢牢确立“人才+”发展战略,加大创新聚才力度,深入实施“港湾工程”做好人才服务工作,确保引得进、留得下、过得好。

加大政策宣传引进人才

依托人才发展“1+N”政策,全年共安排人才专项资金4400万元,对重大人才、重大项目实行“一事一议”,为各类人才在浔干事创业保驾护航。广泛宣传推介南浔创业创新环境,举办首届全球创业创新大赛、院士专家南浔行、德国工业4.0专家南浔行等人才对接活动,建立高校人才工作站14个,累计引进大学生及其他各类人才7756人,引进急需紧缺人才397人、湖州籍人才1706人。

强化内部培育挖掘人才

深入推进重大人才工程,预计全年引育“千人计划”“万人计划”人才7人,入选省级“海外工程师”12人,入选湖州市“南太湖精英计划”创业创新团队及人才57个,入选数量创历年新高。建立健全本土人才培养体系,今年以来累计培训企业经营管理人才2900人次、培养高技能人才1630人,入选市级工艺美术大师7人,培训农村“两创”实用人才2000人次,新增社工师、助力社工师150人,其中顾明琪被评为第五批国家非遗传承人。

优化服务水平留住人才

    加快人才重点平台建设,建立浙江中德智能制造创新研究院,加快推进“千人计划”产业园、“南太湖精英计划”产业园建设,为人才创业创新提供场地支撑。优化人才服务网络,发挥菁英人才联谊会作用,健全高层次人才一站式服务中心功能,常态化收集并处理人才意见建议416个,协调解决人才子女入学、人才就医等问题25个。
·附件下载:湖州市“人才之家”申请表
·湖州市拟提拔任用市管领导干部任前公示通告
·2019年湖州市党政机关、企事业单位人才
·2019年浙江省湖州市市属事业单位公开招
·关于湖州省际承接产业转移示范区安吉分区管
·2019年湖州市各级机关单位考试录用公务
·中共湖州市委组织部2019年部门预算
·湖州市2019年度“南太湖精英计划”引才
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